說到釘釘，我周圍有好多朋友公司都在使用，包括我所在的蘇州網絡公司也在使用釘釘，題目問為什么不用微信或者QQ了，我說說我的感受吧。我覺得用微信、QQ的樂趣就是交流方便，可以發朋友圈，比較非正式，乘坐地鐵時或喝咖啡時就像刷微博一樣隨意的打發時間，而且QQ已經漸漸不使用了，微信成了主要的交流渠道，所以出于這種目的“看微信=休閑”，也就無法保證時效性，工作的事情就容易被耽誤，這是其一。

其二就是微信的功能還是無法滿足工作的種種需求吧，如何記錄考勤？如何考核績效？如何看完成情況等等，這些通用的功能都無法滿足，更別說每家公司流程不同需要定制化的需求了。其三就是如果我是深度用戶，微信變成工作群我也真的是不想再用了。相信現在大家都會把微信分組，發朋友圈時都會屏蔽一些群組，設置一些免打擾，甚至我身邊的很多人都已經用微博，覺得微博才是一片凈土。

微信沒有任何隱私，發個朋友圈吐槽，可能分分鐘就被開除了。央視財經曾經報道，“李女士因為家庭瑣事發朋友圈吐槽，被公司領導誤以為抱怨工作遭到辭退”！天啊，微信太讓我們沒有隱私可言了吧。

微信不專注太占用時間了，幾分鐘的事情能聊一下午，經常要加班。蘇州網站建設認為，聊微信越來越耽誤工作，降低工工作效率了。比如要請同事幫忙做個漫畫，其實列出來自己的需求和想要的結果，然后再給出一些案例就可以了。但是如果在微信上聊，能聊一個下午，而且設計的同學經常把我罵個狗血淋頭，因為他們幾乎從來不在工作時間用微信！后來價值兄終于想明白了：因為微信太影響工作效率了，完全不能專心工作，本來可以10分鐘搞定的事情，可能需要半小時才能說清楚。如果是對于很多不確定的事情，可能需要半天時間。

所以，很多人在工作時候都已經不看微信了，因為看微信會讓自己忘記了時間，經常工作的事情幾分鐘就可以搞定了，很多人卻在微信里聊瑣事和八卦事情。這樣讓很多重要的工作內容都被忽略了，嚴重影響自己的工作效率。不然釘釘這樣的專注工作型的工具，長此以往，非但自己的工作沒有完成，還要連累同事一起加班，簡直讓同事和老板都很憤怒啊。

最后，微信不是辦公工具，工作上的問題根本解決不了。大家都說微信很方便很強大，蘇州網站建設小編其實是不懷疑微信的強大和方便性的，但微信卻不是辦公工具。比如小編想跟老板確認一個工作方案是否可行，用微信發過去經常是石沉大海，也不知道老板收到沒有收到信息。但是比如像釘釘這樣的產品，發出去的信息“已讀”還是“未讀”都會即時顯示，如果特別緊急，還能用“Ding”一下的功能來提醒。當然，釘釘還有公司內部免費的功能，同事間電話聯系不花電話費。

微信不是工作工具，卻越來越變成潛移默化的工具，但又不能解決根本性問題，這讓人非常負能量。

說完微信再來說說釘釘，我身邊基本是兩大類公司會用釘釘，一類是年輕化的互聯網公司，他們覺得傳統打卡方式太不時尚了，不靈活太死板；還有一類公司就是初創企業，我們公司就屬于這類企業。其實公司用釘釘時間很短，還算是很初級的用戶，當時用釘釘說白了一個是“靈活”一個是“不要錢”。說說“靈活”吧，大家熟悉鉛筆道的都知道我們是非常年輕的公司，團隊氛圍活躍，90后為主，而且有很多記者，大家的考勤時間也都不同，不同于傳統企業所有人都朝九晚五，又不同于倒班的行業可以明確時間段，我們更追求高效、自律，所以傳統的考勤機無法設定這么靈活的上下班時間，因此我們就采用了釘釘，釘釘最方便的就是可以備注，我們會設置通用的考勤時間段，這個時間段可能60%的情況下是可以覆蓋大家打卡的，而剩下的40%大家可以打卡后“備注”，就避免了被誤記為遲到，而我們的上級也是充分相信大家的備注內容的，這個“備注”功能就是很多打卡機無法滿足的。有人會說那就不能用紙質版審批么，我會說no，紙質版審批流程多，實在太不適合初創公司了，效率很低。

這樣一比較相信為什么用釘釘管理員工的優勢顯而易見了。蘇州網絡公司的小編也推薦大家用釘釘哦。